第119章 全员培训
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在这次的职场霸凌风波之后,至少游鱼网络科技内部算是一片太平祥和的景象了,公司的红线极其明确,同事合作之间什么话可以说,什么话不可以说。
因为这件事情,黄弯弯不仅直接召开了全员大会,而且还为每个人发放了一份公司培训手册。
所有人都展开了为期一天的公司文化培训——简单来说,就是坐在工位上疯狂刷公司的课程。
所有人震惊的一天,不是刷了一天的网课,仿佛重新回到了学生时代,而是刷课的今天竟然可以让工作暂停,今天不算排在工期里面了。
真是太阳从西边出来了。
这是所有人心里的心声。
倘若是按照以往的惯例,今天不仅得刷课,还得把工作同样做完了,这才是小公司给员工上强度的常规操作。
......
办公室里。
黄弯弯坐在椅子上,倒没有因为今天给全员培训导致一天全公司无产量而发愁,恰恰想法,她可以说是喜上眉梢。
黄弯弯盯着手里的电脑,电脑上显示的一个后台网页的金钱数量,正在随着时间的增加而增加。
“还好我机智,前一天处理完之后,直接联系了之前找过来的那个文化培训的公司。”
“我们公司作为试点,他们不仅不收费,只要看课程达到多少小时,还可以反向付钱。”
“这些钱作为今天公司的收入,公司今天至少也是不亏钱的。”
黄弯弯端起茶杯,轻轻吹了一口气,悠哉悠哉的小品了一口,吞咽下去。
“不行,下午的时候,我就得给林总汇报一下。”
“一举两得的事情,一方面,既增强了公司的文化底蕴,另一方面,又给公司带来了营收。”
如此想着,黄弯弯打开了她的笔记本页面,她开始思考,下午给林璇的话术应该怎么去汇报。
......
工位上。
林璇小心翼翼的看着秦绶,终于是下定了某种决心,她用手轻轻戳了一下秦绶,准备开口询问一下。
毕竟是在她的公司发生了这种垃圾事情,她本来都想着直接把那个姓庞的直接开除,走人算了。
还是黄弯弯电话汇报的时候,建议先保留这个人,毕竟人无完人,给他一次机会,如果后续还发生类似的事情,那她黄弯弯甚至不需要打电话汇报,直接开除这种货色。
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