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创新是企业发展的核心驱动力，也是保持竞争力的关键。苏沫音和陆霆骁深知这一点，因此他们决定在企业内部营造一个创意激发的环境，鼓励员工提出创新想法，点燃创新的火花。
“每个人都是创新的源泉。”苏沫音在员工大会上强调，“我们要相信，每一个员工都有可能成为改变企业未来的关键人物。所以，我们要鼓励大家敢于提出自己的想法，敢于挑战现状。”
陆霆骁也表示支持：“创新需要勇气和智慧，更需要一个宽松、包容的环境。作为领导者，我们要做的就是创造这样一个环境，让员工们能够自由地发挥他们的创造力。”
为了实现这一目标，苏沫音和陆霆骁采取了一系列措施。首先，他们设立了创新奖励机制，对于提出有价值创新想法的员工给予物质和精神上的双重奖励。这一举措极大地激发了员工的创新热情
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