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企业不断发展,苏沫音和陆霆骁深知,领导艺术在企业管理中的重要性日益凸显,要想让企业持续领先,就必须不断进行变革,并在此过程中牢牢把握人心,激发团队的潜能和创造力。
“领导不仅仅是指挥和管理,更是一种综合的艺术。”苏沫音在管理层会议上如是说,“我们要引领团队走向更高的目标,就必须掌握变革的节奏,同时理解和满足团队成员的内在需求。”
陆霆骁点头赞同:“确实,变革是必然的,但变革的过程中,如何保持团队的稳定和士气,如何调动大家的积极性,这就需要我们运用领导艺术,精心策划和管理。”
他们决定从组织结构、工作流程和激励机制三个方面入手,进行一系列的变革。在组织结构上,他们推行扁平化管理,减少层级,使决策更加迅速和灵活。同时,他们鼓励跨部门合作,打破条块分
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